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Les effets psychologiques de l’isolement au travail

5 minute(s) de lecture | Published on 06/12/21

Les effets psychologiques de l’isolement au travail

Selon un article paru dans l’Encéphale, les effets connus des confinements sont l’ennui, l’isolement social, le stress, le manque de sommeil, l’anxiété, le trouble de stress post-traumatique, la dépression et les conduites suicidaires, les conduites addictives, les violences domestiques. Ces effets sont décrits par de nombreuses études mais la façon dont ces symptômes émergent est encore peu étudiée.

Des facteurs de protection et de vulnérabilité face aux confinements

Boris Cyrulnick dit que nous pouvonsnous inspirer des expériences passées de cellules de confinement qui ont puavoir lieu dans le sud de la France.Celles-ci ont fait ressortir plusieurs

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Si longus, levis. Haec quo modo conveniant, non sane i

ntellego. Nos cum te, M. Aufert enim sensus actionemque tollit omnem. Respondeat totidem verbis. Respondent extrema primis, media utrisque, omnia omnibus.

  • Quae animi affectio suum cuique tribuens atque hanc, quam dico. Nihil sane. Prioris generis est docilitas, memoria; Tubulo putas dicere? Id mihi magnum videtur. At eum nihili facit;
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Le numéro vert 0 800 13 00 00

« écoute, soutien et conseil aux télétravailleurs » pour les salariés qu  se sentent particulièrement isolés ou vivent difficilement le télétravail. Service téléphonique anonyme, gratuit et ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Institution Management Agent
Mettre en place un protocole sanitaire pour communiquer
sur les mesures de protection à disposition des agents, le
maintien des activités et les conditions de mise en œuvre.
Garder le contact avec ses collaborateurs : une
communication régulière permet d’évaluer le bien-être.
Maintenir une activité physique régulière ;
Entretenir ses relations sociales ;
Se montrer solidaire et attentif avec ses collègues.